——我校2025年暑期管理干部和辅导员（班主任）能力提升培训圆满完成

“国有成均，在浙之滨”。为加强管理干部和辅导员（班主任）队伍建设，提升管理队伍的政治素养、理论水平和工作能力，根据学校工作安排，我校暑期管理干部和辅导员（班主任）能力提升培训班近日在浙江大学（西溪校区）如期举行，校党委书记黄永强、党委副书记、校长余桂东率118名管理干部和辅导员（班主任）参加了本次培训。

开班仪式上，浙江大学历史学院党委书记卢军霞，发表致辞，她首先对合肥幼专管理干部和辅导员（班主任）来浙大学习交流表示欢迎，随后，她详细介绍了浙江大学悠久的发展历程和浓厚的人文及学术氛围，希望大家在浙江大学学习期间生活愉快、学有所成。

黄永强进行动员讲话，他指出广大管理干部和辅导员、班主任是学校事业发展的重要骨干和中坚力量。当前，学校处在机遇与挑战并存的关键期，加强学习培训不仅是个人能力提升的内在需求，更是确保学校在激烈竞争中抢占先机、实现跨越发展的战略举措，是推动各项事业行稳致远的根本保障。他强调，全体学员要端正学习态度，严格要求自己，确保培训学习取得扎实成效。

随后，余桂东从严守政治纪律和政治规矩，遵守培训管理纪律，强化组织管理等方面对培训期间的纪律提出了要求。随着授班旗仪式的结束，本次培训也正式拉开序幕。

本次培训专家云集，内容充实，课程设置聚焦职教改革新形势和人工智能对高等教育未来形态的重塑、管理者的创新思维与领导力、辅导员职业素质能力及科研能力提升等方面。浙江大学教育学院教育技术专业特聘研究员翟雪松通过实际操作和现实案例深入阐述人工智能技术在推动未来教育发展中的重要作用；浙江大学教育学院祝怀新教授、浙江交通职业技术学院原院长季永青围绕着管理干部能力提升，分别从学校管理者的创新思维与领导力、新高校中层管理与工作思路谋划两个方面做了分享；浙江工业大学公共管理学院党委副书记徐吉洪、华东师范大学马克思主义学院党委副书记崔海英分别从辅导员职业素质发展及科研能力提升方面，做了详细的指导和解读；浙江大学马克思主义学院熊卫平副教授，通过大量现实事例、热点话题阐述新时代高校意识形态工作的挑战与应对。

22日上午，全体学员来到红色革命火种诞生的地方——嘉兴市南湖红船。在参观南湖革命纪念馆时，全体学员认真听讲解员的介绍，不时驻足瞻仰革命文物，当参观到中共一大会议旧址--南湖红船时，学员们切身感受到了早期革命的艰辛和不易，被早期革命者不畏困难，舍身革命的大无畏精神所折服。学员们一致表示要发扬红船精神，汲取精神力量，坚定理想信念，不断深化对初心使命的理解与践行。参观完南湖革命纪念馆，黄永强带领所有教师党员重温入党誓词。

分组讨论环节，学员们聚焦学校发展目标，结合近几天所学课程，分享自己的学习感悟。大家各抒己见，结合自身岗位实际，发表自己的观点和看法，积极为学校发展建言献策，纷纷表示下一步要将所学知识，运用到具体工作中去，用实际行动推动学校高质量发展。

结业典礼上，各组学员代表分享了培训期间的学习心得。一致表示，几天的学习收获颇丰，思想上得到了升华，能力上得到锻炼，对职业教育发展趋势有了进一步了解，对人工智能技术在未来教育中的重要角色有了新的认识，对高校管理工作和辅导员工作有了更深入的思考，回到工作岗位后，要把学习的成果转化为工作动力，不断提高工作本领，为加快建设特色鲜明的高水平大学不懈奋斗。（文:王哲 图:浙江大学历史学院 审核:金钟）