为帮助新入职教师快速成长，更好地胜任教育教学工作，10月10日下午，我校2018年新入职教师入职培训暨“拜三师”工作启动会在图书馆举行。

会议分为两个阶段。第一阶段在八楼大会议室举行了新入职教师培训会。会议由组织人事处负责人金钟主持，组织人事处、学生处、教务处领导及2018年新入职教师参加了会议。作为新进教师培训的第一课，学校组织新入职的20余名教师举行了入职宣誓仪式，旨在引导广大新教师树立立德树人、依法执教理念，坚定职业信念和职业操守，深刻理解教师职业责任和义务，增强职业责任感和荣誉感。接着，全体新入职教师观看了学校的视频宣传片，对学校的发展沿革作了全面了解。学生处陆晓伟处长从教师的工作任务和学生管理方面的知识，为新教师作了培训。教务处夏道明副处长就做好教学工作的基本要求、把握教学中的重点问题为新教师作了讲解。他们的培训短而精辟，为新教师今后做好教育教学工作指明了方向。

会议第二阶段，在图书馆学术报告厅举行了新入职教师“拜三师”工作启动会议。会议由组织人事处副处长郭兰芳主持，副校长袁萍、今年新入职的20余名教师和他们的指导老师参加了会议。会议开始，郭兰芳副处长介绍了召开此次会议的意义。她指出，“拜三师”活动是学校加强师资队伍建设的优良传统，是促进新教师的成长的重要手段。学校每年都会从教学、学生管理和行政岗位为新入职教师挑选作风扎实、经验丰富的老师作为他们的指导老师，帮助他们尽快进入角色、熟悉业务。接着，她向大家分别介绍了今年的新入职教师和指导老师，袁萍向各位指导老师颁发了聘书。

在“拜三师”活动的促进下，两名2017年入职的教师已逐渐成长成熟。作为“拜三师”活动中的“老”教师代表，她们分别谈了自己“拜三师”的感想和收获。教师代表许欢表示，“拜三师”活动帮助他们尽快熟悉校情、学情和生情，各位指导老师从行政、教育教学和学生管理方面中给予了她莫大帮助。教师代表武婷婷从各种细节中，谈到了各位师傅对她的影响和帮助。

组人处负责人金钟在会上通报了我校“拜三师”的一些相关制度，明确了指导老师和新入职教师在此项工作中的相关要求。

最后，副校长袁萍对此次“拜三师”工作作了总结讲话。袁萍首先代表学校党政向各位带了徒弟的师傅表示感谢，向徒弟表示祝贺！袁校长指出，“拜三师”活动在我校已有20多年的历史，对青年教师的成长、学校的未来发展走向意义重大。她殷切嘱托，对新老教师提出了两点要求。指导老师要不负重托，做好“两带”：带德和带能。品德是一个人的根本，师德是教师的根本。要指导他们形成高尚的师德，做到爱岗敬业、无私奉献和为人师表。带能，即要帮助他们提高综合素质。要对他们的教学进行业务指导，使他们掌握教师的“硬功夫”，站好讲台，并教会他们学会组织管理学生策略，使他们成为学生健康成长的引路人；要对他们的工作能力加强指导，教会他们如何协调同事、师生关系，积累工作经验；还要对他们的教研和科研工作进行指导，努力促进他们成长为学者型、专家型教师。青年教师要虚心求教不断进步。老教师搞好四带，把自己多年的积累无私地传给青年人，年轻教师也要放下架子，老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。切实做到“三心”：虚心学习、善于交心及要有责任心。青年教师要虚心向老教师学习，不论是教学、管理，还是行政工作，都要多请教，多汇报，多敬重。青年教师要善于与老教师交心，敢于正视自己不足，多请老教师听自己的课，多与老教师交心，做有思想、会反思、不断追求进步的老师。要做有责任心，有梦想有情怀的青年教师，制定自己的职业生涯规划，不断努力、不断奋进，最终实现自己的专业成长。

以老带新传帮带，以新促老共进步。“拜三师”活动延续了合肥幼专的优良传统，促进了学校持续健康发展。虽然活动为期一年，但是活动只是起点，求教之路永无止境。相信在“拜三师”活动精神的指引下，广大新、老教师一定能携手共进，为“一流幼专”的发展目标、为学校的美好明天而努力奋斗！（吴晓艳）